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 文化兴企   基业常青

 ——翰海盛韵2012年年会有感 
  
特约评论员:海沙林                  
 
 
2012年12月12日,翰海盛韵2012年会经过精心筹备,在全体海盛人的期盼中隆重开幕啦!
 
有朋自远方来,不亦乐乎!为开好本次年会,公司召开两次董事会,听取筹备组的详细汇报,董事长、总经理张永祥亲自过问并做出明确指示,从整体会前、会中、会后的计划,甚至年会前的迎宾曲都要亲自选定。大家也许会问,公司为什么这么重视这次年会?为什么投入这么大人力物力来组织年会?围绕这个话题,我与大家共同探讨解答。
 
有人说:一年能够成功的企业靠运气;十年保持成功的企业靠经营;百年保持成功的企业靠文化。张总经常讲:“凯发k8网站登录的文化就是染缸。就是让来到海盛公司的人,都染上海盛公司的颜色。”我理解,这个染缸,这个颜色就是海盛公司有别于其他单位的凯发k8网站登录的文化,这个凯发k8网站登录的文化看似有形,却又无形,是一个团队在经营理念的引导下,发自肺腑形成一种共同的价值观,自然形成的统一行为规范。回顾这次年会的整个过程,从前期的精心策划到每个细节的设计,从职责分工到组织之间的协调,直至年会的正式召开,我们海盛人的每一个言行举止,每个环节的细心筹划,以及整个年会的严谨过程,无不体现着海盛团队的整体素质、文化层次、组织能力,这个过程当中就无处不在地体现着海盛公司的凯发k8网站登录的文化。让参加年会的海盛人宾至如归,找到回家的温暖和感觉。
 
   和为贵,合共赢。公司的三个总承包一级资质,是公司发展壮大的最重要的标志,是公司做大做强的巨大平台。我们就是要通过年会这个舞台,真诚邀请我们的凯发k8网站登录的合作伙伴,让大家欢聚一堂,共商大事的同时,让他们感受到足够的重视和尊重,进而使我们之间的合作空间更加宽广,合作的方向更加清晰。其实这些工作都是整合资源、塑造品牌、宣传发动、明确目标的过程。
 
基业常青靠文化。翰海盛韵2012年会已经结束了,但是大量的工作才刚刚开始,年会就是2013年工作的启动会,宣传会,需要我们按照会议确定的主要目标和措施,进一步加大与承包商的沟通,创造良好环境,提高服务质量。需要我们按照合作方提出的意见和建议,认真研究,制定措施,改进工作,为他们铺好路,搭好桥。说到这里,我想我们的答案就逐步清晰了,就是通过我们与广大海盛人共担风雨、分享阳光,进而实现2013年乃至三年规划的宏伟目标。
 
 最后引用张永祥董事长、总经理在年会上欢迎词中的一首诗作为本文的结束语:
 
 

翰林满腹有经纶,海上明月照乾坤。

 

盛世英才总相聚,韵竹风雅有松声。