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葛延泉

        我是1982年初参加工作的一名老职工,三十年前和今天刚入职海盛公司这个大家庭的青年朋友们一样,有着一张充满朝气的脸庞和一颗质朴的心,怀着对人生美好的一份憧憬,来到新的同时也是陌生的环境。在这里我们将要把自己的青春、才华绽放,用自己的知识和智慧来书写自己的人生,创造自己的人生价值。所不同的是,我们那时是为实现“四个现代化”而热血沸腾、义无反顾,现在是为实现中国梦而共同努力。

        曾国藩曾言:“天下事在局外呐喊议论,总是无益。必须躬自入局,挺膺负责,乃有成事之可冀”。看到今天新入职的青年朋友们朝气蓬勃、枕戈待旦甚是欣慰。通过海盛公司全体员工多年的共同努力,你们今天的工作、学习、生活、娱乐健身环境与我们那时的情形是不可同日而语的,可以说有了翻天覆地的变化。这就是社会在变革,企业在发展。而这些变革发展是要靠一代代有作为的成长起来的青年人前赴后继去实践去完成的。如联想的创始人柳传志40岁创业,独具慧眼,洞明世事练达人情,成就了国产品牌国际化;如我们海盛公司的多位高层领导均是在基层历练成长起来的,他们为企业的发展壮大开阔思路、锐意创新、提升资质及承揽经营而殚精竭虑、废寝忘食,使企业在改制、创新、持续发展中始终走在同行业的前列;再如与我们企业风雨同舟、荣辱共担,为事业理想打拼的成功的海盛人……,他们都是成功的典范,是我们学习的楷模。

青年朋友们,正如海盛公司董事长、总经理张永祥同志在“分享智慧,共同追梦”海盛人年会上就人才培养方面所倡导的“尊重人、依靠人、开发人、满足人”这样一种理念。真的为你们庆幸,庆幸你们赶上了一个前所未有的好时代,社会为你们铺设了一个拓展人生的大舞台;真的为你们喝彩,喝彩你们选择了一个学习氛围浓厚的好企业,企业为你们搭建了一个施展才华的广阔平台。人的一生不可能永远一帆风顺,总会或早或晚、或多或少遇到挫折和坎坷。生活中每个人都经历不同艰涩、困境和苦难,而这些苦难厄运会使人成长,心的根系才会更加粗壮。所有的坎坷、挫折、艰难、痛苦都会沉积在一起,作为养分,被心中的根吸收,孕育自己丰富的人生。当你们遇到这样那样的困难和挫折而犹豫沮丧时,抑或对自己的选择感到困惑、举棋不定时,一是请你们学习一下“买土豆”的故事,二是请你们给自己定一个时间表,三年或五年,再回过头来看,自己当初的决定正确与否?在此期间你无形中定将积累了大量的人生宝贵财富。只要你努力了,你的社会阅历有了,实际工作经验有了,与人沟通待人接物的能力有了,即使再重新选择你也有资本了,是不是这样?否则眼高手低,频繁选择,屡屡放弃,使自己都失去了信心。浮躁、过于自信都是不可取的。

海盛人靖凯建筑有限公司孟凡洲经理在对青年职工几点建议中提到要重新认知自己,找准角色定位;要端正工作态度,积极进取,虚心向老师傅们学习;要增强责任意识,常怀感激之心,肩负起个人与社会的责任,正确面对得与失;树立不断学习的态度。说的非常好。

是啊,我们怀着一颗感恩的心从校园步入社会来到企业,承载了老师父母的厚望、社会的恩泽,我们没有理由不努力、不进取。梅花香自苦寒来,一分耕耘一分收获。因此要踏下心来,认真思考、正确对待,不要这山望着那山高,行百里者半九十,脚踏实地、一步一个脚印地迈实自己的步履,在滨海新区这片沃土上尽情挥洒你们的汗水,在天津海盛石化建筑安装工程有限公司这个舞台上舞出你们绚丽多彩的人生,实现自己的人生价值!这也是一名老职工对青年朋友们的一份期望、一个祝福。