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 当好主人翁   做好海盛人

2014320日,团委在会议厅组织召开了“当好主人翁,做好海盛人”主题活动启动会。“当好主人翁,做好海盛人”主题活动由公司党委、工会、团委联合举办。希望在公司的发展进程中,结合各项重点工作,能够塑造全体职工的“主人翁”精神。也希望利用团委的平台,涌现出具有责任心、执行力、进取心、正精进的优秀员工。

会议中,人力资源部主任闫进峰从员工的性格塑造、工作方式方法等角度对“主人翁”精神进行诠释。他提到,主人翁首要的态度就是要有责任心,例如发现现场中的低老坏和管理中的问题,第一时间与责任人、责任部门反应就是主人翁精神的一种体现。同样,一个人的职业素养会影响整个职业生涯,每个人都有远大的抱负,但是眼前的小事都做不好,那么真正的大事也未必能够做的很好。年轻的员工要思考自己需要干什么,要怎么干,要制定自己的职业规划和目标,以正确的方式方法和良好的心态去实现目标。同时,闫进峰主任对协议工资的相关情况进行介绍,协议工资的实行将以工作能力和业绩为依据,不分工龄、毕业院校等,真正让想干事、干成事、有能力的人名利双收。

会议最后,公司副总经理张国明与在座的青年团员进行交流。他指出,开展“当好主人翁,做好海盛人”系列活动,就是要让全体员工融入海盛的大家庭,每位员工要对自己有准确的定位,大家不是打工者,而是公司发展中不可或缺的组成部分。他对员工提出几点期望。一是忠诚,只有心留在这里,人才会留在这里;二是敬业,青年员工要珍惜现在的大好时光,勤奋学习;三是主动,要对工作细心感观察,主动上手;四是责任心,态度决定一切,责任心比能力更重要;五是效率;六是注重结果;七是沟通;八是合作,要善于与同事合作做事;九是进取;十是低调;十一是节约;十二是感恩,心存感激就会充满正能量;十三是加强学习。

会议还对主题活动方案及团委组织机构设置进行介绍。