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 公司隆重举行“海泰盛安”2016年度指标签字仪式                  

18日,公司隆重举行了“海泰盛安”2016年度指标签字仪式,全体中层以上干部和主力分包商代表参加了仪式。会上,各部门负责人及分包商与公司领导郑重签下承诺,并围绕九点要求和十项创新举措做出表态发言,各根据地负责人和新聘任中层也做了表态发言。此次指标签字仪式突出根据地和创新性措施落实,借泰山人杰地灵,鼓劲顺气,为全面完成2016年的指标增势助力。现将董事长讲话全文摘录如下: 

同志们:

今天我们来到泰山脚下,隆重举行2016年度指标签订仪式,以虔诚、祈福、感天动地的心态,借助泰山的风水宝地,让泰山作为见证,见证海盛公司发展进程中的重要里程碑。今天在这里主要讲三方面内容:

首先要回顾过去。海盛公司从2003年搭建领导班子,确定了以“市场为龙头、财务为中心”的发展方针,以加强市场管理,鼓劲顺气,扭亏为盈为目的。到20086月份,海盛公司取得房屋建筑总承包一级资质,通过资质升级从以往的“小打小闹”上升到具备开展大工程施工的层次,实现了质的飞越。2010年公司又取得市政公用工程和化工石油工程两个总承包一级资质,达到了在石化改制企业中行业领先水平,通过三个总承包一级资质的取得搭建起了公司的发展平台。

2010年,公司第一次来到泰山签订指标,到现在有五年的时间。在这五年的时间里,公司坚持“以人为本”的人才发展战略,员工从原来的560人到现在的555人,中层干部从原来的57人到现在的105人,中层干部人数翻了近一倍,一方面是公司生产发展的需要,但关键是以人为本的要求,是为了给年轻人搭台子,让其尽快成长,是为了发挥人才优势,盘活人力资源,释放人才红利。

第二要立足当下。要反思公司存在的不足,明确发展的战略和战术。2012年公司成立盛昌公司和盛道投标服务中心,盛昌公司在2015年中通过调整提升,实现了创新,起到了擎天一柱的作用。盛道投标服务中心要在2016年度有所调整,一定要做好招投标工作,保证公司的生存。

要通过深刻反思、领悟谋划工作九点要求,九点要求对工作指导要务实,要脱鞋子、摘帽子,不要落入俗套。谋划工作九点要求中,关键是工作模式,要坚持顶层设计。一天之计在于晨,各级领导每天要开展顶层设计策划工作,要通过“双金”的作用,提前把所有涉及的议题和信息进行互动整理,保证每天能将指令及时发布出去。2015年很多未中标的工作都是因为低老坏的问题,其中重要问题就是顶层设计不到位。今天来到泰山就要以泰山为依托,增强我们每个人的责任担当。每个人要有问题意识,有问题不能停留在争论阶段,要主动上手,集中公司的智慧解决让人头疼的问题。

第三要展望未来。展望未来的五年,我们还要来泰山脚下论剑论道,明得失。大家想到签订的指标都会有压力,但是2016年有很多对实现指标有力的因素。一方面是天津石化投资项目陆续增多,公司要通过加大招投标工作力度,增加承揽额度。另一方面是公司成立了根据地并且初见成效,市场的发展潜力是巨大的,根据地的建立是指标签订仪式的最大亮点,公司各单位要为根据地创造好的环境,提供施展的空间,要让他们心情舒畅,大显身手。通过五个根据地的作用发挥,继续做大根据地,复制根据地建设的成功经验。

要通过创造新需求实现公司发展。作为施工企业要实现供给侧改革,一是要为客户提供优质的服务和产品,让客户有最好的体验。要为二类工程分包商解决最头痛的问题,人力资源部要听取客户意见,明确需要的人力资源。二是要从施工业务扩展到现在上下延伸凯发k8官网的业务范围,本着缺什么补什么的原则开展各项工作。三是要走品牌战略,有品牌才有核心竞争力。虽然2015年整体经济形势不乐观,但是公司的分包商表现突出,接下来,一类工程主力分包商一方面要继续创品牌,多建文明工地;另一方面要向外开拓市场,为公司贡献更多的二类工程。

为做好工作要“经五事”,首先是“天”在变化,习近平在重庆召开会议明确去库存、压产能,传统的钢铁煤炭企业纷纷关闭。作为施工企业还能够自食其力,公司年轻员工收入不降反增,大家要珍惜。其次要做到“仁”,各单位一把手要关爱自己的员工。最后要“严”,各单位一把手对自己要严格,要求别人做的事自己首先要做到。要按照“三严三实”工作要求,做事要干干净净,洁身自好,避免自身的影响力和人格魅力下降。作为领导要敢于问责,做不好就要批评。

这次指标签订仪式中,各根据地负责人表现非常好,根据地负责人舍小家为大家,甘于奉献,是海盛公司的希望所在。各根据负责人要继续站稳脚跟,做出自己的贡献。根据地负责人面对的是社会市场,读万卷书不如行万里路,若干年后,根据地负责人将有很大的提升。下一步,公司要逐步实行轮岗,让每个人都到外埠得到锻炼。同时,公司内部要干明白一类工程,腾出更多的人投身到根据地建设中。我们要做实根据地,靠自己的力量打天下,活出尊严。每个根据地负责人和其他年轻中层干部要积极考取证件,要有泰山精神,成为公司的行家里手。

这次指标签订仪式我们要登泰山,目标就是要登到玉皇顶,全体干部要坚持道路自信和理论自信,冲锋在前。只要大家齐心协力,我们的明天一定会更好!