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 黄浦根据地风采---析原因,看方式,谈做法

黄浦根据地展现出强大的发展活力,是黄浦根据地成员在工作中主动出击的结果,没有退路,你自己就是唯一的路。他们用服务获得客户信任,用新工作模式获得业主支持和尊重,用担当奉献让公司领导甘做奇兵。

 

以上海石化工程为例,合作客户常年致力于上海石化承揽工程,对公司的二类政策比较满意,所以考虑与公司长久合作,对工程中的安全文明施工也着力进行投入,积极树立公司品牌。这样,凯发k8网站登录的合作伙伴的信任与放权,使得公司驻守在上海石化的海盛项目经理能够全程介入、深入管理、全程掌控项目。在这些年轻的小伙子业务能力和管理水平得到实质性提升的过程中,在专业管理和服务基础上确立了项目经理地位,逐步开始了“火种”的作用。

做九点工作要求的践行者,成为践行中的受益者。他们在需要协调与业主方、凯发k8网站登录的合作伙伴各方面工作上都使用“双金”,一条信息同时发至相关合作方,体现了尊重和信任,发挥了告知和征求建议的作用,这样的交流互动,取得共识,节约了时间,提高了工作效率。并做到了始终与建设方、凯发k8网站登录的合作伙伴方,三方思想保持高度一致,上下同欲。“出门在外,没有退路,干工作就是拼一个主动出击,不等不靠”。另外就是创新思维和工作模式,不是被动的去执行,而是结合现场环境和实际条件,为业主多出谋划策,实实在在地为业主解决了很多问题,通过不断努力取得甲方和凯发k8网站登录的合作伙伴的信任。

根据地直管领导深度介入,让高层领导当奇兵。王泽军经理、高永达经理、张杰主任、杨国辉主任等多次来到黄浦站现场为大家解疑释惑,鼓劲儿顺气,呐喊助威,并带领根据地负责人一起拜访建设方领导和各位凯发k8网站登录的合作伙伴,为根据地承揽宣传造势。并且,董事长张永祥、副总经理马福长还为配合根据地承揽工作亲自带队参加温岭项目的投标工作,最终该项目实现中标。黄浦根据地用他们担当奉献的魅力,吸引着每一个关注和支持着根据地发展的奇兵为之付出。

没有一项成绩来自于偶然,当我们用一种更好的态度,更行之有效的工作方法和奉献精神去开展工作时,那么黄浦根据地取得今天的良好局面和他们下一步展现出的干劲儿,就是合理中的必然。